Over de GGD
De GGD is de gezondheidsdienst van de 16 gemeenten in Zuid-Limburg. De GGD Zuid-Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle inwoners in Zuid-Limburg. Dat doet zij via gezondheidsinformatie, advisering aan gemeenten, jeugdgezondheidszorg, gezondheidszorg voor asielzoekers, meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling en infectieziektebestrijding. Dit doet de GGD in het kader van de wettelijke taken uit de Wet publieke gezondheid en de aanvullende taken die door gemeenten aan de GGD zijn opgedragen.
Bij concern vindt u informatie over de organisatie, het bestuur en de medewerkers. Bij de GGD werken professionals, veelal expert op hun gebied, die vol passie werken aan collectieve preventie en het bewaken, beschermen en bevorderen van onze gezondheid.
Dienstverleningspakket GGD Zuid-Limburg
Mirjam Clermonts over 2024
“Een jaar vol beweging, waarin we koersvast onze taken hebben uitgevoerd.”
Met de meeste Zuid-Limburgers gaat het goed, die leiden hun leven zoals ze dat zelf graag willen. Alleen, of samen met anderen zorgen ze voor saamhorigheid in onze buurten en wijken, verrichten ze vrijwilligerswerk in ons rijke verenigingsleven en voelen ze zich gezond. De monitors en rapportages die in 2024 verschenen zijn laten zien dat het met het merendeel van onze inwoners goed gaat, tegelijkertijd zijn er ook reden tot zorg.
De professionals van de GGDZL zien dit terug in de spreekkamers waar mensen worstelen met taal, opvoedingsvaardigheden, mentale gezondheid, infectieziekten, meer seksueel overdraagbare aandoeningen en eenzaamheid. Eenzaamheid zien we niet alleen bij ouderen, maar ook bij jongeren en jongvolwassenen. Ook zien we de zorg steeds meer vastlopen door een toenemende zorgvraag, personele tekorten, forse wachtlijsten en oplopende kosten. Dit is de reden waarom de GGDZL het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) en het Integraal Zorg Akkoord (IZA) met beide handen heeft aangegrepen om een regierol te nemen in de transformatie van het zorg- en welzijnsdomein. Gelukkig hadden we de Trendbreuk aanpak al, waardoor we een versnelling konden realiseren. Samen met alle relevante partners en burgers is gezocht naar verbeteringen en meer samenwerking om de trend duurzaam te breken. Bijvoorbeeld middels de verankering van de Gezonde Kinderopvang, de ketenaanpak valpreventie bij ouderen en het project Keigezond bij jongeren.
Met de installatie van het nieuwe kabinet in 2024 veranderde de politieke- en financiële werkelijkheid van de GGDZL direct. Toen de inkt van de nieuwe plannen opgedroogd was, lazen we dat forse bezuinigingen zijn ingeboekt op pandemische paraatheid, seksuele gezondheid, onderzoek en innovatie. Het thema preventie lijkt steeds meer van de landelijke agenda te verdwijnen. Dit raakt het hart van onze GGD.
In 2024 is veel energie gestoken in het duiden van deze informatie en de voorbereiding om ons hiertegen te wapenen. Vanaf het najaar van 2024 is er dan ook een bestuurlijk traject gestart met alle portefeuillehouders en het Algemeen Bestuur om ons voor te bereiden op bezuinigingen in relatie tot het ravijnjaar 2026. Hierbij is ingezoomd op kaders, kerntaken en randvoorwaarden van de GGD.
In 2024 hebben we afscheid genomen van collega’s en teams. Zo hebben we onze Sociaal Medische Advisering (SMA) in zijn geheel beëindigd en is de Geneeskundige Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen (GHOR)-collega’s overgegaan naar de Veiligheidsregio Zuid-Limburg. We spreken onze speciale waardering en dank uit voor al deze medewerkers.
Een jaar vol beweging, waarin we koersvast, in dialoog met het Algemeen Bestuur en midden in de samenleving onze taken hebben uitgevoerd en vol energie naar het nieuwe jaar uitkijken. In dit laatste jaarverslag als voorzitter van de GGD Zuid-Limburg wil ik graag alle medewerkers van de GGD die ik in pakweg de afgelopen 25 jaar heb ontmoet van harte bedanken voor hun wendbaarheid in crisissituaties, hun gedrevenheid om Zuid-Limburg gezond te houden en gezonder te laten worden.
Mirjam Clermonts-Aretz
Voorzitter bestuur GGD Zuid-Limburg
Frank Klaassen over 2024
“We hebben een voortrekkersrol gehad waarbij we ook samen met de gemeenten gezocht hebben naar de juiste rolverdeling.”
Ook 2024 was voor de GGDZL een jaar vol ontwikkelingen. Een jaar waarin er ontzettend hard gewerkt is door alle
collega’s om iedere dag het maximale te bereiken voor onze inwoners. Een jaar waarin er zich onzekerheden en donkere bezuinigingswolken aftekenen aan de hemel.
Met de komst van het nieuwe kabinet in 2024, dienen zich concrete landelijke bezuinigingen aan op de directe Rijks- en projectinkomsten van de GGDZL. Ook ontvingen we in 2024 van een aantal gemeenten brieven over het naderende ravijnjaar 2026 waarin gevraagd werd te kijken naar mogelijke bezuinigingen. Dit alles leidde tot veel vragen en onzekerheden bij medewerkers. In de aanloop naar de begroting 2026 is veel werk verzet om de bezuinigen in kaart te brengen en een perspectief te schetsen van wat er wel kan.
Iedere dag is er door onze professionals in alle onderdelen werk gemaakt om de gezondheid van alle Zuid-Limburgers te verbeteren. Een aantal zaken wil ik in het bijzonder noemen. In 2024 heeft de GGDZL, samen met heel veel partijen in Zuid-Limburg gewerkt aan de concretisering van het GALA en IZA. We hebben een voortrekkersrol gehad waarbij we ook samen met de gemeenten gezocht hebben naar de juiste rolverdeling. We konden meebouwen aan de noodzakelijke brug tussen zorg, gemeenten en preventie en in verbinding het verschil maken. Trots zijn we op de collega’s van het Centrum Seksuele Gezondheid, die succesvol de visitatie van het RIVM doorliepen. GGDZL
is een organisatie van en met hoogwaardige professionals. In 2024 is samen met de artsen gewerkt aan het oprichten van de MAR: de Medische Adviesraad waarbinnen we de professionele medezeggenschap verder vorm willen geven.
Verschillende organisatieonderdelen van de GGDZL waren letterlijk in beweging. Zo hebben de collega’s van de GHOR een soepele overgang naar de Veiligheidsregio Zuid-Limburg kunnen maken. Hiermee dragen we een vitaal onderdeel van de GGDZL over, aan een organisatie waar de betrokken collega’s nog beter hun rol kunnen vervullen. 2024 was ook een jaar om definitief afscheid te nemen van publieke taken. De Sociaal Medische Advisering als taak van de GGDZL helemaal gestopt; alle gemeenten hebben een nieuwe aanbieder gevonden. In 2024 zijn zaken overgedragen en hebben medewerkers gezocht naar nieuwe perspectieven. De wijze waarop de medewerkers hebben bijgedragen aan de goede afronding verdient veel waardering en respect.
Wist u trouwens dat 2024 ook het jaar was waarin onze naam is aangepast? Met het aanpassen van de nieuwe Gemeenschappelijke Regeling zetten we een streep tussen Zuid en Limburg en heten we GGD Zuid-Limburg. Kortom: een jaar vol beweging!
Frank Klaassen, directeur publieke gezondheid GGD Zuid-Limburg
Trends van de GGD
Als organisatie voor mensen en door mensen zijn de medewerkers ons grootste goed en is investeren in kwalitatief goed personeel essentieel voor de basis van ons bestaan. Onze medewerkers zijn de GGD Zuid-Limburg en alleen met hen maken we het verschil en zijn we in staat onze ambitie te verwezenlijken.
Hieronder ziet u enkele trendcijfers die wij monitoren voor Zuid-Limburg.
Een volledige weergave van trends en andere cijfers uit 2024 staat in de PDF-versie van ons jaarverslag.
Fte
(aantal per jaar)
Medewerkers
(aantal per jaar)
Ziekteverzuim
(percentage)
Klachten van cliënten
(aantal per jaar)
2021: 851 klachten hadden betrekking op de Covidorganisatie
2022: 235 klachten hadden betrekking op de Covidorganisatie
2023: waarvan nog 2 voor ambulancezorg en 19 klachten over Covid uitvoeringsorganisatie
Ons concern in feiten 2024
Jaarverslag 2024
Op deze website treft u een verkorte versie van het jaarverslag van GGD Zuid-Limburg. De volledige verantwoording en toelichting staat in een PDF-versie. Via onderstaande link kunt u deze downloaden.